Mô tả công việc
HỆ THỐNG GIÁO DỤC VINSCHOOL
TUYỂN DỤNG NĂM HỌC 2026 - 2027
Để chuẩn bị cho việc mở rộng các cơ sở tại Hà Nội, Hưng Yên trong năm học 2026 - 2027, Hệ thống Giáo dục Vinschool cần tuyển dụng bổ sung vị trí Chuyên viên Công tác học sinh, đi làm từ tháng 7/2026.
I. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Trường Trung học Vinschool Times City - Hai Bà Trưng - Hà Nội: Đi làm ngay trong tháng 4/5
Trường Trung học Vinschool Ocean Park - Gia Lâm - Hà Nội
Trường PTLC Vinschool Ocean Park 2 - Văn Giang - Hưng Yên.
Trường Tiểu học Vinschool Harmony - Long Biên - Hà Nội.
Trường Trung học Vinschool Smart City - Tây Mỗ - Nam Từ Liêm - Hà Nội.
Trường Tiểu học Vinschool Gardenia - Mỹ Đình - Hà Nội
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Mục đích công việc
Xây dựng môi trường học đường an toàn, kỷ cương và giàu tính hỗ trợ; thúc đẩy học sinh có các hành vi tích cực và thực hành liên tục các giá trị cốt lõi Vinsers, qua đó tạo nền tảng vững chắc cho học sinh học tập và phát triển toàn diện.
2. Các trách nhiệm công việc chính
2.1. Giám sát nền nếp, kỷ luật học đường và thúc đẩy học sinh ứng xử phù hợp
Truyền thông, phổ biến và hướng dẫn học sinh hiểu rõ các quy định và kỳ vọng hành vi trong nhà trường.
Giáo dục và hỗ trợ học sinh để giúp các em hiểu và thực hành các hành vi phù hợp với môi trường học đường; thực hành và phát huy các giá trị cốt lõi Vinsers.
Ghi nhận, khích lệ và củng cố các hành vi tích cực; xử lý các hành vi/ứng xử chưa phù hợp của học sinh theo quy định của nhà trường.
Đề xuất và điều phối các hình thức hỗ trợ học sinh phù hợp (ví dụ: tham vấn tâm lý, giám sát an toàn, hỗ trợ hành vi...).
Phối hợp với giáo viên, phụ huynh và các bên liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch hỗ trợ/phát triển cá nhân cho học sinh.
Lập báo cáo, lưu trữ và quản lý hồ sơ liên quan đến quá trình hỗ trợ học sinh theo quy định.
2.2. Đảm bảo an toàn học đường và bảo vệ trẻ em (Safeguarding)
Triển khai, giám sát việc thực hiện các chính sách và quy trình về an toàn học đường và bảo vệ trẻ em tại cơ sở.
Truyền thông nâng cao nhận thức của học sinh, giáo viên, cán bộ nhân viên và phụ huynh về an toàn học đường và bảo vệ trẻ em.
Là đầu mối tiếp nhận, xử lý và phối hợp chia sẻ thông tin liên quan đến các sự vụ an toàn học đường (bạo lực, bắt nạt, xâm hại, bỏ bê...); tham gia Ủy ban Bảo vệ Trẻ em và Ủy ban Sức khỏe & An toàn tại cơ sở trường.
Tham gia đoàn đánh giá định kỳ an toàn cơ sở vật chất và đề xuất kiến nghị tới Ủy ban Sức khỏe & An toàn nhằm đảm bảo an toàn cho học sinh và cán bộ nhân viên.
Theo dõi, phát hiện sớm và giám sát các trường hợp học sinh có nguy cơ mất an toàn; gửi cảnh báo và phối hợp các bên liên quan nhằm đảm bảo an toàn cho học sinh.
Tham gia điều tra, xử lý các sự vụ khẩn cấp và nghiêm trọng theo quy trình của nhà trường; phối hợp với các cơ quan/chuyên gia liên ngành khi cần thiết.
Xây dựng và kiểm soát kế hoạch bố trí nhân sự trực an toàn học đường (trực Safeguarding) theo phê duyệt của Cán bộ Lãnh đạo cơ sở.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ các trường hợp học sinh được hỗ trợ an toàn.
2.3. Xây dựng cộng đồng gắn kết và phát triển kỹ năng của học sinh
Triển khai các hoạt động, chương trình và sự kiện giúp tăng cường sự gắn kết cộng đồng và phát triển kỹ năng của học sinh theo các mục tiêu giáo dục của nhà trường.
Đảm nhiệm vai trò cố vấn Hội đồng học sinh của nhà trường và thực hiện các nhiệm vụ được quy định theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng học sinh.
III. YÊU CẦU
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành sư phạm/ Tâm lý học/ Công tác xã hội hoặc các chuyên ngành khác và có chứng chỉ sư phạm/tâm lý học
Có kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến làm việc với học sinh, phụ huynh học sinh và giáo dục nhận thức học sinh, tâm lý học đường.
Am hiểu tâm lý học sinh.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư vấn tốt.
Năng động và sáng tạo trong công việc.
IV. QUYỀN LỢI
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh.
Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm.
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ...đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup.
Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú.
Du lịch hàng năm.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn.
Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.
CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM:
Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp.
Nộp đơn ứng tuyển