Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên viên Quản trị dữ liệu - Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu"
Mức lương
Cạnh tranh
Địa điểm
Hà Nội
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: [protected info]
[TT.QT&UDDL]_Chuyên viên Quản trị dữ liệu
Số lượng tuyển dụng: 07
Đơn vị tuyển dụng: Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu
Nơi làm việc: Hà Nội
Thời gian nhận hồ sơ: Hết ngày 24/07/2026
I. Mô tả công việc:
1. Xây dựng chính sách liên quan đến quản trị dữ liệu trong phạm vi được phân công:
a) Xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn về đặc tính và chất lượng dữ liệu (bao gồm nhưng không giới hạn dữ liệu đầu vào/ dữ liệu sản xuất/ dữ liệu khai thác được sinh ra và lưu trữ theo chuẩn chung và quy trình quản trị dữ liệu trên toàn hệ thống và đảm bảo tuân thủ thông qua giám sát và đào tạo tiến tới quy chuẩn về chất lượng dữ liệu đầu vào, đảm bảo dữ liệu được sinh ra theo một chuẩn chung của hệ thống;
b) Thành lập cấu trúc điều hành quản trị dữ liệu, bao gồm Ủy ban/Hội đồng quản trị dữ liệu nhằm góp phần cải thiện dữ liệu toàn hàng;
c) Đề xuất các cải tiến trong công tác quản lý và quản trị dữ liệu.
2. Xây dựng chương trình nâng cao nhận thức trong phạm vi được phân công:
a) Đánh giá mức độ hiểu biết về nhận thức dữ liệu của tất cả các đơn vị trong ngân hàng, làm cơ sở cho việc đánh giá các hành động và thực hiện cải tiến;
b) Phối hợp với các đơn vị có liên quan để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về dữ liệu để tăng cường hiểu biết và thực hiện các biện pháp khắc phục để cải thiện mức độ trưởng thành về dữ liệu;
c) Phối hợp nâng cao hiểu biết về tầm quan trọng của chất lượng và độ chính xác của dữ liệu trên toàn hệ thống;
d) Triển khai các hoạt động Quản lý sự thay đổi để xây dựng tư duy sử dụng dữ liệu và lấy dữ liệu làm cơ sở để đưa ra các quyết định kinh doanh.
3. Công tác chất lượng dữ liệu & Bảng điều khiển quản trị dữ liệu:
a) Phối hợp với chủ sở hữu dữ liệu, cán bộ quản lý dữ liệu để xác định và văn bản hoá các quy tắc chất lượng dữ liệu, ngưỡng chất lượng dữ liệu có thể chấp nhận được cũng như triển khai/nâng cao các quy tắc kiểm tra chất lượng dữ liệu trong các hệ thống VCB;
b) Xây dựng và duy trì Bảng điều khiển quản trị dữ liệu (Data Governance Dashboard) để đo lường tiến độ cải thiện chất lượng dữ liệu và quản lý dữ liệu;
c) Xây dựng cơ chế đo lường mức độ trưởng thành tổng thể của dữ liệu nhằm (i) cho phép so sánh với các tổ chức trong nước và quốc tế, (ii) đánh giá những cải thiện đạt được trong ngân hàng;
d) Quản lý chất lượng dữ liệu trên các nền tảng và hợp tác với Trung tâm CNTT để đảm bảo đồng bộ hóa dữ liệu giữa các hệ thống vận hành;
e) Xây dựng bộ KPI đo lường chất lượng dữ liệu, bao gồm các chỉ báo nhanh và chỉ báo chậm;
f) Làm việc với các chủ sở hữu dữ liệu, cán bộ quản lý dữ liệu để giám sát chất lượng dữ liệu và xây dựng kế hoạch hành động nhằm giải quyết các vấn đề về chất lượng dữ liệu và kế hoạch khôi phục để đáp ứng bộ KPI được phê duyệt.
4. Hỗ trợ hoạt động của Ủy ban/Hội đồng quản trị dữ liệu theo phân công.
5. Triển khai lộ trình quản trị dữ liệu:
a) Thực hiện lộ trình đã được phê duyệt để từng bước xây dựng năng lực quản trị và quản lý tài sản dữ liệu;
b) Đảm bảo tính khả thi trong việc triển khai quản trị dữ liệu, phù hợp với mức độ trưởng thành về nhận thức dữ liệu của ngân hàng;
c) Xác định, thống nhất các hành động cần thiết và lộ trình thực hiện quản trị dữ liệu để tiến hành phê duyệt và triển khai.
6. Xác định và quản lý kiểm soát truy cập dữ liệu theo vị trí công việc (RBAC):
a) Đề xuất quy chế quản lý kiểm soát truy cập theo vị trí công việc và các quy trình liên quan để phân quyền truy cập;
b) Xây dựng, quản lý phân quyền kiểm soát truy cập theo vị trí công việc và phối hợp với Phòng Kỹ thuật dữ liệu vận hành hiệu quả, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu truy cập dữ liệu đối với các yêu cầu dữ liệu hợp lệ;
c) Kiểm soát quyền truy cập đối với cán bộ sử dụng nền tảng dữ liệu hiện tại và tương lai.
7. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng, trung tâm và VCB.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: [protected info]
[TT.QT&UDDL]_Chuyên viên Quản trị dữ liệu
Số lượng tuyển dụng: 07
Đơn vị tuyển dụng: Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu
Nơi làm việc: Hà Nội
Thời gian nhận hồ sơ: Hết ngày 24/07/2026
I. Mô tả công việc:
1. Xây dựng chính sách liên quan đến quản trị dữ liệu trong phạm vi được phân công:
a) Xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn về đặc tính và chất lượng dữ liệu (bao gồm nhưng không giới hạn dữ liệu đầu vào/ dữ liệu sản xuất/ dữ liệu khai thác được sinh ra và lưu trữ theo chuẩn chung và quy trình quản trị dữ liệu trên toàn hệ thống và đảm bảo tuân thủ thông qua giám sát và đào tạo tiến tới quy chuẩn về chất lượng dữ liệu đầu vào, đảm bảo dữ liệu được sinh ra theo một chuẩn chung của hệ thống;
b) Thành lập cấu trúc điều hành quản trị dữ liệu, bao gồm Ủy ban/Hội đồng quản trị dữ liệu nhằm góp phần cải thiện dữ liệu toàn hàng;
c) Đề xuất các cải tiến trong công tác quản lý và quản trị dữ liệu.
2. Xây dựng chương trình nâng cao nhận thức trong phạm vi được phân công:
a) Đánh giá mức độ hiểu biết về nhận thức dữ liệu của tất cả các đơn vị trong ngân hàng, làm cơ sở cho việc đánh giá các hành động và thực hiện cải tiến;
b) Phối hợp với các đơn vị có liên quan để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về dữ liệu để tăng cường hiểu biết và thực hiện các biện pháp khắc phục để cải thiện mức độ trưởng thành về dữ liệu;
c) Phối hợp nâng cao hiểu biết về tầm quan trọng của chất lượng và độ chính xác của dữ liệu trên toàn hệ thống;
d) Triển khai các hoạt động Quản lý sự thay đổi để xây dựng tư duy sử dụng dữ liệu và lấy dữ liệu làm cơ sở để đưa ra các quyết định kinh doanh.
3. Công tác chất lượng dữ liệu & Bảng điều khiển quản trị dữ liệu:
a) Phối hợp với chủ sở hữu dữ liệu, cán bộ quản lý dữ liệu để xác định và văn bản hoá các quy tắc chất lượng dữ liệu, ngưỡng chất lượng dữ liệu có thể chấp nhận được cũng như triển khai/nâng cao các quy tắc kiểm tra chất lượng dữ liệu trong các hệ thống VCB;
b) Xây dựng và duy trì Bảng điều khiển quản trị dữ liệu (Data Governance Dashboard) để đo lường tiến độ cải thiện chất lượng dữ liệu và quản lý dữ liệu;
c) Xây dựng cơ chế đo lường mức độ trưởng thành tổng thể của dữ liệu nhằm (i) cho phép so sánh với các tổ chức trong nước và quốc tế, (ii) đánh giá những cải thiện đạt được trong ngân hàng;
d) Quản lý chất lượng dữ liệu trên các nền tảng và hợp tác với Trung tâm CNTT để đảm bảo đồng bộ hóa dữ liệu giữa các hệ thống vận hành;
e) Xây dựng bộ KPI đo lường chất lượng dữ liệu, bao gồm các chỉ báo nhanh và chỉ báo chậm;
f) Làm việc với các chủ sở hữu dữ liệu, cán bộ quản lý dữ liệu để giám sát chất lượng dữ liệu và xây dựng kế hoạch hành động nhằm giải quyết các vấn đề về chất lượng dữ liệu và kế hoạch khôi phục để đáp ứng bộ KPI được phê duyệt.
4. Hỗ trợ hoạt động của Ủy ban/Hội đồng quản trị dữ liệu theo phân công.
5. Triển khai lộ trình quản trị dữ liệu:
a) Thực hiện lộ trình đã được phê duyệt để từng bước xây dựng năng lực quản trị và quản lý tài sản dữ liệu;
b) Đảm bảo tính khả thi trong việc triển khai quản trị dữ liệu, phù hợp với mức độ trưởng thành về nhận thức dữ liệu của ngân hàng;
c) Xác định, thống nhất các hành động cần thiết và lộ trình thực hiện quản trị dữ liệu để tiến hành phê duyệt và triển khai.
6. Xác định và quản lý kiểm soát truy cập dữ liệu theo vị trí công việc (RBAC):
a) Đề xuất quy chế quản lý kiểm soát truy cập theo vị trí công việc và các quy trình liên quan để phân quyền truy cập;
b) Xây dựng, quản lý phân quyền kiểm soát truy cập theo vị trí công việc và phối hợp với Phòng Kỹ thuật dữ liệu vận hành hiệu quả, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu truy cập dữ liệu đối với các yêu cầu dữ liệu hợp lệ;
c) Kiểm soát quyền truy cập đối với cán bộ sử dụng nền tảng dữ liệu hiện tại và tương lai.
7. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng, trung tâm và VCB.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
1. Trình độ:
Trình độ chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, Toán học, Toán kinh tế, Toán tin, Toán ứng dụng, Công nghệ Tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.;
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 trở lên (khung tham chiếu chung châu Âu) hoặc tương đương trở lên, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu liên quan đến công việc phụ trách.
2. Kiến thức:
Có kiến thức về sản phẩm, nghiệp vụ liên quan đến tài chính, ngân hàng;
Hiểu biết về hệ thống thông tin và dữ liệu trong ngân hàng.
Ưu tiên:
Trình độ từ thạc sĩ trở lên chuyên ngành chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, Toán học, Toán kinh tế, Toán tin, Toán ứng dụng, Công nghệ Tài chính, hoặc các chuyên ngành có liên quan. Ứng viên đạt giải thưởng cấp quốc gia, quốc tế về Toán học, Tin học, ...;
Có kinh nghiệm làm việc/triển khai các dự án trong lĩnh vực quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu;
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản trị dữ liệu.
Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân:
1. Kỹ năng:
Lên kế hoạch và thực hiện công việc
Phân tích, giải quyết vấn đề
Giao tiếp và truyền đạt
Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
2. Khả năng:
Tư duy logic
Đánh giá, tổng hợp
Nghiên cứu, tự đào tạo
Đổi mới
3. Phẩm chất cá nhân:
Cẩn trọng
Tận tâm, chuyên cần
Chủ động, sáng tạo, thích ứng
Quyết đoán, cẩn thận và linh hoạt
Có thể chịu được áp lực.
Lưu ý: Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu tuyển dụng 02 vị trí Chuyên viên tuy nhiên ứng viên chỉ được chọn nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí. Các ứng viên cố ý nộp nhiều hơn 01 vị trí Chuyên viên thuộc cùng Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu dữ liệu sẽ bị xem xét hủy bỏ kết quả nộp hồ sơ
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
1. Trình độ:
Trình độ chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, Toán học, Toán kinh tế, Toán tin, Toán ứng dụng, Công nghệ Tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.;
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 trở lên (khung tham chiếu chung châu Âu) hoặc tương đương trở lên, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu liên quan đến công việc phụ trách.
2. Kiến thức:
Có kiến thức về sản phẩm, nghiệp vụ liên quan đến tài chính, ngân hàng;
Hiểu biết về hệ thống thông tin và dữ liệu trong ngân hàng.
Ưu tiên:
Trình độ từ thạc sĩ trở lên chuyên ngành chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, Toán học, Toán kinh tế, Toán tin, Toán ứng dụng, Công nghệ Tài chính, hoặc các chuyên ngành có liên quan. Ứng viên đạt giải thưởng cấp quốc gia, quốc tế về Toán học, Tin học, ...;
Có kinh nghiệm làm việc/triển khai các dự án trong lĩnh vực quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu;
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản trị dữ liệu.
Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân:
1. Kỹ năng:
Lên kế hoạch và thực hiện công việc
Phân tích, giải quyết vấn đề
Giao tiếp và truyền đạt
Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
2. Khả năng:
Tư duy logic
Đánh giá, tổng hợp
Nghiên cứu, tự đào tạo
Đổi mới
3. Phẩm chất cá nhân:
Cẩn trọng
Tận tâm, chuyên cần
Chủ động, sáng tạo, thích ứng
Quyết đoán, cẩn thận và linh hoạt
Có thể chịu được áp lực.
Lưu ý: Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu tuyển dụng 02 vị trí Chuyên viên tuy nhiên ứng viên chỉ được chọn nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí. Các ứng viên cố ý nộp nhiều hơn 01 vị trí Chuyên viên thuộc cùng Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu dữ liệu sẽ bị xem xét hủy bỏ kết quả nộp hồ sơ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.
Môi trường làm việc tại Vietcombank
Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.
Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.
Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.
Chế độ phúc lợi tại ngân hàng Vietcombank
- Vietcombank đều đặn có dịp nghỉ mát cho cán bộ nhân viên vào mỗi dịp hè.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần
- Cán bộ nhân viên VCB được mua bảo hiểm y tế tại các bệnh viện tư lớn.
- Và nhiều những phúc lợi khác.
Quy mô
Trên 10.000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Tầng 12 & 17, Tòa nhà Vietcombank, Số 198 Trần Quang Khải, Quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội
