Chi tiết thông tin tuyển dụng "Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Xuất Tự Động Hóa (Production Engineering Staff)"
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
- Lô B6, KCN Thăng Long, Thiên Lộc, Hà Nội
Mô tả công việc
+ Thiết kế, lắp đặt, chạy thử, vận hành và bảo trì các hệ thống tự động hóa trong nhà máy.
+ Lập trình, chỉnh sửa và tối ưu PLC/HMI, phục vụ hoạt động sản xuất và cải tiến thiết bị.
+ Phối hợp xử lý sự cố thiết bị, phân tích nguyên nhân và đưa ra giải pháp nhằm giảm thời gian dừng máy (downtime).
+ Theo dõi, thu thập và phân tích dữ liệu sản xuất; đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu.
+ Thực hiện báo cáo kỹ thuật, báo cáo tiến độ và tổng hợp kết quả các hoạt động cải tiến.
+ Tham gia các dự án chuyển đổi số, IoT, MES, SCADA và các hoạt động nâng cao hiệu quả sản xuất của nhà máy.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
+ Có kinh nghiệm về tự động hóa nhà máy, cải tiến thiết bị; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất.
+ Có kiến thức và kinh nghiệm về PLC/HMI, ưu tiên Mitsubishi/Keyence;
+ Hiểu biết về Servo, Sensor, Robot, Industrial Camera là lợi thế.
+ Có kiến thức/kinh nghiệm về C#, xử lý & phân tích dữ liệu sản xuất; hiểu biết về IoT, MES, SCADA/Digitalization là điểm cộng.
+ Có tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt; chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi và có tinh thần cải tiến liên tục.
BENEFITS:
+ Xe đưa đón của công ty đến các nhà máy (từ Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương, Bắc Ninh)
+ Gói lương cạnh tranh với điều chỉnh lương hàng năm và thưởng 02 - 04 lần một năm
+ 100% lương trong thời gian thử việc
+ Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân
+ Trợ cấp sinh hoạt, trợ cấp ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Trung) và các trợ cấp khác
+ Cơ hội được đào tạo tại chỗ và tham gia các khóa đào tạo khác nhau do công ty và Tập đoàn Panasonic tổ chức
+ Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua luân chuyển công việc và chương trình tuyển dụng nội bộ
+ Các hoạt động của công ty: Giờ vui vẻ, Ngày hội gia đình, Ngày hội thiếu nhi...
Quyền lợi được hưởng
- 100% salary in probation period;
- Monthly allowances for TOEIC/IELTS/ JLPT/HSK certificate & bachelor's/master's degree in Japan;
- Annual salary increasement and promotion review;
- Performance bonus and business results bonus four times a year.
Chăm sóc sức khoẻ
- Health insurance in accordance with Vietnamese law;
- 24-hour health insurance by Tokio Marine;
- Periodic Health Check-up;
- Menstrual leave for female employees;
- Environmental allowance for employees working in harsh conditions.
Đào tạo
- Internal professional & technical training programs;
- Opportunities for soft skills development courses through Panasonic Group;
- International business travel opportunities across Japan & Southeast Asia.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty TNHH Panasonic Appliances Việt Nam
Công ty TNHH Panasonic Appliances Việt Nam là một trong những công ty sản xuất thiết bị gia dụng hàng đầu Việt Nam với 2 sản phẩm chính là Tủ lạnh và Máy giặt. Thành lập từ năm 2003, công ty hiện có khoảng 1000 công nhân viên. Trung tâm R&D có quy mô, tầm cỡ quốc tế và là trung tâm đầu não tại khu vực Đông Nam Á về nghiên cứu và phát triển sản phẩm gia dụng cung cấp cho người tiêu dùng Việt Nam và xuất khẩu sang các nước Châu Á.
Với bề dày lịch sử gần 100 năm, Tập đoàn Panasonic tự hào với cam kết đóng góp vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống toàn thế giới. Tại Việt Nam, khoảng 7,000 công nhân viên đã cùng chúng tôi theo đuổi thực hiện cam kết này, còn bạn thì sao?
Với phương châm "Hoàn thiện con người trước khi tạo ra sản phẩm", Tập đoàn Panasonic luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu, làm nền tảng cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, mọi công dân Panasonic đều được tạo điều kiện học hỏi và phát triển để có thể tiến cao hơn trên nấc thang sự nghiệp của mình.
Với Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được mô phỏng dựa trên từng vị trí và cấp bậc cụ thể, công dân Panasonic có cái nhìn tổng thể về cơ hội thăng tiến trong tương lai. Ví dụ, ở cấp bậc đầu tiên, nhân viên học hỏi những kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ cơ bản nhất, kết hợp với các khóa đào tạo phù hợp.
Quy mô
Địa chỉ